Systemisches Coaching
Herzlich willkommen!
Ich bin Malte Schäfer und als Systemischer Coach, Ingenieur und Wissenschaftler tätig. Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören!
Foto: Cornelius Bierer
Was ist Systemisches Coaching?
Systemisches Coaching beschreibt einen Ansatz, der Individuen, Teams und Organisationen als komplexe, interdependente Systeme betrachtet. Dabei wird besonders die Verbindung zwischen den einzelnen Teilen des Systems hervorgehoben.
Eine Veränderung in einem einzelnen Bereich kann sich auf das ganze System auswirken. Individuen, Teams und Organisationen interagieren mit ihrer Umwelt. Mittels dieser Interaktionen konstruieren sie sich dabei ihre eigene Realität.
Statt auf einzelne Verhaltensweisen oder Symptome zu fokussieren, geht es beim Systemischen Coaching darum, die tiefer liegenden Strukturen und Muster zu verstehen. Systemische Coaches arbeiten mit ihren Klient*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ein tieferes Verständnis ihres eigenen Systems und der Systeme, mit denen sie interagieren, zu erlangen.
Ziel dabei ist es, eine positive Veränderung herbeizuführen.
Für wen ist Systemisches Coaching?
Grundsätzlich richtet sich Systemisches Coaching an jede:n, die/der etwas in ihrem/seinem Arbeitskontext verändern möchte.
Ich fokussiere mich in meiner Tätigkeit als Coach vor allem auf Wissenschaftler:innen und Ingenieur:innen. Dies sind die Tätigkeitsfelder, in denen ich mich aufgrund meines bisherigen Werdegangs am besten auskenne.
Natürlich ist bei mir darüber hinaus auch jede:r willkommen, die/der sich keiner dieser beiden Gruppen zugehörig fühlt!
Warum Systemisches Coaching?
Oftmals sind wir festgefahren in einer Situation, und uns fehlt der Blick von außen, der uns zusätzliche Optionen eröffnet. Genau dies ist die Aufgabe von Systemischem Coaching: Die Anzahl der Wahlmöglichkeiten vergrößern.
Um die Zufriedenheit mit der Tätigkeit zu steigern, Stress zu reduzieren, die Beziehungen zu Kolleg:innen und Vorgesetzten zu verbessern und deine Produktivität zu steigern – bei alledem kann ein Systemisches Coaching unterstützen.
Systemisches Coaching greift dabei Erkenntnisse aus der Systemtheorie auf und wendet diese auf den Kontext von Arbeitsorganisationen und den Menschen, die dort arbeiten, an.
Interesse an einem Coaching? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf!
Über mich
Neben der Welt der Naturwissenschaft und Technik hat mich schon immer das komplexe Innenleben der Menschen und die zwischenmenschliche Interaktion fasziniert. Ich möchte genauer wissen, was gute Führung ausmacht und wie man ein kooperatives Miteinander gestalten kann. Dabei interessiert mich besonders, wie ich als Einzelne:r aktiv werden kann, ohne die vielfältigen und vielschichtigen Verbindungen und Rückkopplungen in biologischen und sozialen Systemen zu vernachlässigen. Der Systemische Ansatz erscheint mir hierfür besonders gut geeignet. So kam es, dass ich 2021 parallel zu meiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter eine Weiterbildung zum Systemischen Coach begann.
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